Cụ thể, sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc UBND cấp xã (được quy định tại Điều 4 Thông tư 10/2025), đơn cử như:
**Về vị trí việc làm, biên chế công chức: Phòng Văn hóa - Xã hội tổng hợp, điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã theo quy định của pháp luật và phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(Thông tư 10/2025 quy định: Tổng hợp vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng của cơ quan, tổ chức thuộc Hội đồng nhân dân cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp xã, trình Ủy ban nhân dân cấp xã gửi Sở Nội vụ tổng hợp theo quy định của pháp luật).
Về cải cách hành chính: Phòng Văn hóa - Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tổ chức triển khai công tác cải cách hành chính của địa phương trên 6 lĩnh vực: Cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
(Thông tư 10/2025 quy định: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn thuộc, trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã trong tổ chức triển khai nội dung cải cách tổ chức bộ máy; chế độ công vụ, công chức; lao động, tiền lương; bảo hiểm xã hội; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động; người có công; thanh niên; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ nhà nước; thi đua, khen thưởng và công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính).
Bổ sung nội dung: Trường hợp các đơn vị hành chính cấp xã không thành lập phòng chuyên môn thì công chức chuyên môn được bố trí tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã quản lý nhà nước đối với lĩnh vực nội vụ thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn theo hướng dẫn tại Thông tư 10/2025.
Xem chi tiết tại Thông tư 06/2026/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/6/2026.